人才发展

人才理念


用人原则

公开 公正 公平

有德有才者破格重用,有德无才者培养使用;

有才无德者限制录用;无德无才者坚决不用。


人才观

没有人才的质量,就没有企业的质量,也就没有产品的质量

信任人才,敬重人才,爱护人才

以事业留人,以感情留人,以待遇留人


员工发展

大家提供完善的培训机制,人人受培训,人人培训人。

大家以岗定薪,以绩论效,构建良性的内部竞争机制。

大家注重规划包括注重员工职业生涯规划,

把企业总体的计划与员工的个人职业发展有机相结合,

为员工提供了一个广阔的内部发展空间。


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